| vrsta isplate |
Neoporezivi iznos |
| otpremnina pri odlasku u mirovinu |
do 8.000,00 kn |
| otpremnine za poslovno i osobno uvjetovani otkaz |
za svaku navršenu godinu staža kod poslodavca do 6.400,00 kn , a za invalide rada 8.000,00 kn |
| otpremnine radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti |
za svaku navršenu godinu staža kod poslodavca do 8.000,00 kn |
| zbog invalidnosti radnika |
godišnje do 2.500,00 kn |
| u slučaju smrti radnika |
do 7.500,00 kn |
| u slučaju smrti člana uže obitelji radnika |
do 3.000,00 kn |
| zbog bolovanja radnika dužeg od 90 dana |
godišnje do 2.500,00 kn |
| potpora za novorođeno dijete |
3.326,00 kn |
| vrsta isplate |
Neoporezivi iznos |
| dar djetetu do 15. godine starosti |
godišnje do 600,00 kn |
| dar radniku |
u naravi godišnje do 400,00 kn |
| prigodna nagrada |
godišnje do 2.500,00 kn |
| za 10 godina radnog staža |
do 1.500,00 kn |
| za 15 godina radnog staža |
do 2.000,00 kn |
| za 20 godina radnog staža |
do 2.500,00 kn |
| za 25 godina radnog staža |
do 3.000,00 kn |
| za 30 godina radnog staža |
do 3.500,00 kn |
| za 35 godina radnog staža |
do 4.000,00 kn |
| za 40 godina radnog staža |
do 5.000,00 kn |