Novosti

  • Prijedlog poreznih promjena od strane Vlade RH za koje se očekuje da će se prihvatiti u Saboru RH i da stupaju na snagu 01.03.2012.

    Vlada Republike Hrvatske na svojoj sjednici od 9. veljače 2012. godine predložila je Saboru, između ostalih izmjena i prijedloge zakona o izmjenama i dopunama slijedećih zakona (Zakon o porezu na dohodak, Zakon o doprinosima, Zakon o porezu na dodanu vrijednost, Zakon o porezu na dobit)
    Prihvaćanje ovih prijedloga i primjena novih Zakona očekuje se od 1. ožujka 2012. godine.

    Objavljeno: 16. veljače 2012. | Objavio : administrator | Ketegorija :Zakoni i propisi | 1 Komentar

  • Naplata poreznog duga uzrokovanog gospodarskom krizom

    U narodnim novinama 45/2011 objavljen je Zakon o posebnoj mjeri naplate poreznog duga uzrokovanog gospodarskom krizom. Predmet Zakona je utvrđivanje uvjeta, načina i postupka naplate, dospjelog i nenaplaćenog, odnosno neplaćenog poreznog duga nastalog do 31. prosinca 2010. godine

    Objavljeno: 01. travnja 2011. | Objavio : administrator | Ketegorija :Zakoni i propisi | 1 Komentar

  • Isticanje maloprodajne cijene

    U Narodnim novinama 52/2010 od 28.04.2010. objevljen je Pravilnik o načinu isticanja maloprodajne cijene i cijene za jedinicu mjere proizvoda i usluga.

    Ovim putem vas podsjećamo da ste dužni do 06.05.2011. uskladiti svoje poslovanje u vezi isticanja cijena robe koju prodajete i usluga koje pružate.

    Objavljeno: 01. svibnja 2011. | Objavio : administrator | Kategorija : Zakoni i propisi | 1 Komentar

  • Evidencije o radnom vremenu - šihterice

    Novi pravilnik objavljen je u Narodnim novinama 37/2011 i stupa na snagu 01.05.2011.

    Ukoliko pravilnikom, kolektivnim Ugovorom ili Ugovorom o radu nije evidentirano da se mora voditi evidencija početka i završetka dnevnog radnog vremena, poslodavac smije navoditi samo broj odrađenih sati u tom danu.

    Ako poslodavac u evidenciji ne vodi podatke o početku i završetku radnog vremena, evidencija mora sadržavati 11 obaveznih podataka:

    Objavljeno: 01. svibnja 2011. | Objavio : administrator | Kategorija :Zakoni i propisi | 1 Komentar

  • Sadržaj isprava o plaći i otpremnini

    Rok za isplatu plaće i naknade plaće određuje se Ugovorom o radu i/ili pravilnikom o radu, kolektivnim Ugovorom koji obvezuje poslodavca.

    Ako rok za isplatu plaće nije drugačije određen prema čl. 84. st. 3. Zakona o radu poslodavac je dužan plaću za prethodni mjesec isplatiti najkasnije do petnaestog dana idućeg mjeseca. ( Odnosi se na neto plaću i doprinose, te porez i prirez, jer je obveza isplatiti ih isti dan)

    Najkasnije 15 dana od dana isplate plaće poslodavac je obavezan uručiti zaposleniku listu obračuna plaće. Kao dokaz poslodavac zadržava jedan obračun koji će potpisom i datumom uručenja ovjeriti zaposlenik, a poslodavac mora navesti datume:

    Objavljeno: 01. svibnja 2011. | Objavio : administrator | Kategorija : Zakoni i propisi | 1 Komentar